ஆப்பிள் இன்று ஒரு புதிய பணியாளர் நன்மையை அறிவித்தது, இது புதிய பெற்றோருக்கு பணிக்கு திரும்புவதை எளிதாக்க வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது, மேலும் பெற்றோருக்கு ஏற்கனவே நான்கு வார கால அவகாசம் வழங்கப்பட்டுள்ள 16 வார விடுமுறையை விரிவுபடுத்துகிறது.
ஆப்பிளின் சில்லறை மற்றும் மனித வளத் தலைவர் மாற்றங்கள் குறித்த விவரங்களைப் பகிர்ந்துள்ளார் வேகமான நிறுவனம் .
ஆப்பிளின் சில்லறை வணிகம் மற்றும் மனிதவளத் துறையின் தலைவர் ஓ'பிரையன் கூறுகையில், 'நாங்கள் பல முறை கண்டுபிடிப்பது என்னவென்றால், மக்கள் வேலைக்குத் திரும்புவதில் மிகவும் ஆர்வமாக உள்ளனர். 'அதே நேரத்தில், வீட்டில் விஷயங்கள் உண்மையில் நிலையானதாகவும் வெற்றிகரமாகவும் இருப்பதை உறுதி செய்ய வேண்டும் என்று [அவர்கள்] உணர்கிறார்கள். மேலும் அது மக்களின் மனதில் கனமாக இருக்கிறது, நான் நினைக்கிறேன்.
எனது ஐபோனை எப்படி சுத்தமாக துடைப்பது
ஆப்பிளின் புதிய கொள்கையானது, விடுப்பில் இருந்து திரும்பிய பிறகு பெற்றோருக்கு நான்கு வார கால அவகாசம் அளிக்கும், அங்கு அவர்களுக்கு முழுநேர ஊழியர்களைப் போல ஊதியம் வழங்கப்படும், ஆனால் பகுதி நேரமாக வேலை செய்ய அல்லது மேலாளரின் மேற்பார்வையுடன் தங்கள் நேரத்தை அமைக்க நெகிழ்வுத்தன்மை இருக்கும்.
புதுப்பிக்கப்பட்ட மாற்றம் காலம் அனைத்து புதிய பெற்றோருக்கும் கிடைக்கும், வளர்ப்பு குழந்தைகளை தத்தெடுப்பவர்கள் அல்லது எடுத்துக்கொள்வவர்கள் உட்பட (பிறக்காத பெற்றோருக்கு 16 ஐ விட ஆறு வாரங்கள் ஊதியத்துடன் கூடிய விடுப்பு அனுமதிக்கப்படுகிறது). சில்லறை வணிகத் தொழிலாளர்களும் பெற்றோர் விடுப்பு மாற்றங்களைப் பயன்படுத்திக் கொள்ள முடியும்.
புதிய மாறுதல் காலத்துடன், குடும்ப நோய்க்காக பெற்றோர்கள் நேரத்தை ஒதுக்கி வைக்கும் கட்டண குடும்ப பராமரிப்பு நன்மை மூலம் வளர்ப்பு பெற்றோருக்கு நான்கு வாரங்களுக்கு விடுப்பை ஆப்பிள் விரிவுபடுத்துகிறது. தத்தெடுக்கத் தேர்ந்தெடுக்கும் குடும்பங்களுக்கான நிதி உதவியை ஆப்பிள் நிறுவனம் மும்மடங்காக உயர்த்தி, தத்தெடுப்புக்கு ,000 வரை வழங்குகிறது.
அனைத்து ஊழியர்களுக்கும், ஆப்பிள் அதன் மனநல நலன்களை மேம்படுத்துகிறது மற்றும் டெலிமெடிசின் விருப்பங்களை வழங்குவதோடு, ஊழியர்களுக்கு வருடத்திற்கு கிடைக்கும் இலவச ஆலோசனை அமர்வுகளின் எண்ணிக்கையை இரட்டிப்பாக்கும்.
ஓ'பிரையனின் கூற்றுப்படி, விடுப்புக் காலத்திற்குப் பிறகு பெற்றோர்கள் வேலைக்குத் திரும்புவதை எளிதாக்க ஆப்பிள் நம்புகிறது. 'பணிபணிபுரியும் பெற்றோர்கள் அதை அமைதியாகச் சமாளித்து, அதைத் தடையின்றித் தோன்றச் செய்ய வேண்டும் என்று பலமுறை நினைக்கிறார்கள்' என்று ஓ'பிரையன் கூறினார். வேகமான நிறுவனம் . 'வாழ்க்கை சிக்கலானது என்பதை நாம் அனைவரும் அறிவோம். எனவே, அந்த பயணத்தில் நாங்கள் அவர்களுக்கு ஆதரவளிக்கிறோம் என்பதை உண்மையில் தெளிவுபடுத்துகிறோம்.'
பிரபல பதிவுகள்