ஆப்பிள் நிறுவனத்தின் பன்முகத்தன்மை தலைவர் கிறிஸ்டி ஸ்மித் நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறினார்

ஆப்பிளின் பன்முகத்தன்மை மற்றும் உள்ளடக்கத்தின் தலைவர் கிறிஸ்டி ஸ்மித் நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறுகிறார் என்று ஏ ப்ளூம்பெர்க் இன்று அறிக்கை. தலைமை நிர்வாக அதிகாரி டிம் குக்கிடம் நேரடியாகப் புகாரளித்த அவரது முன்னோடியைப் போலல்லாமல், ஸ்மித் ஆப்பிளின் சில்லறை விற்பனை மற்றும் மக்களுக்கான மூத்த VP, டெய்ட்ரே ஓ'பிரையனுக்கு அறிக்கை அளித்தார்.

'சேர்த்தல் மற்றும் பன்முகத்தன்மை ஆகியவை முக்கிய ஆப்பிள் மதிப்புகள் மற்றும் மிகவும் மாறுபட்ட அணிகள் மிகவும் புதுமையான அணிகள் என்று நாங்கள் ஆழமாக நம்புகிறோம்,' என்று ஆப்பிள் செய்தியை உறுதிப்படுத்தும் மின்னஞ்சல் அறிக்கையில் தெரிவித்துள்ளது. 'கிறிஸ்டி ஸ்மித் தனது குடும்பத்தினருடன் அதிக நேரம் செலவிட ஆப்பிளை விட்டு வெளியேறுவார், நாங்கள் அவருக்கு நல்வாழ்த்துக்கள். எங்களின் உள்ளடக்கம் மற்றும் பன்முகத்தன்மை குழு நிர்வாகக் குழுவில் உள்ள Deirdre O'Brien க்கு நேரடியாகப் புகாரளிக்கிறது.'

ஐபோன் 11 இல் திறந்திருக்கும் பயன்பாடுகளை மூடுவது எப்படி

ஆப்பிள் படி, ஸ்மித் வெளியேற இரண்டு மாதங்களுக்கு முன்பு திட்டமிடப்பட்டது, ஆனால் ப்ளூம்பெர்க் செவ்வாய்கிழமை அவள் வேலையில் கடைசி நாளாக இருந்ததாக ஆதாரங்கள் தெரிவிக்கின்றன. அவளை LinkedIn கணக்கு வேலைவாய்ப்பு நிலை மாற்றத்தை பிரதிபலிக்கும் வகையில் புதுப்பிக்கப்பட்டது, ஆனால் ஆப்பிள் இன்னும் மாற்றீட்டை பெயரிடவில்லை.

சைபர் திங்கட்கிழமை 2016 பீட்ஸ் பை டிரே

ஸ்மித் 2017 இல் ஆப்பிளில் சேர்ந்தார் மற்றும் டெனிஸ் யங் ஸ்மித்திடமிருந்து அந்த பாத்திரத்தை ஏற்றுக்கொண்டார், அவர் ஆறு மாதங்கள் நீடித்தார் மற்றும் ஆப்பிளின் நிர்வாகக் குழுவின் பெரும்பாலும் வெள்ளை ஒப்பனை குறித்து அவர் தெரிவித்த சர்ச்சைக்குரிய கருத்துக்களுக்கு மன்னிப்பு கேட்டு வெளியேறினார்.

ஸ்மித் இந்த பாத்திரத்திற்கு விரிவான அனுபவத்தை கொண்டு வந்தார், அவருடைய 28 வருட கட்டிடம் மற்றும் உயர் செயல்திறன் அணிகளை வழிநடத்தியது. ஆப்பிள் நிறுவனத்தில் சேர்வதற்கு முன்பு, ஸ்மித் டெலாய்ட் நிறுவனத்தில் கிளையண்ட் அட்வைசரி பிரின்சிபலாக 17 ஆண்டுகள் இருந்தார்.

சிஇஓ‌டிம் குக்‌ 0 மில்லியன் அர்ப்பணிப்புடன் Apple இன் இனப் பங்கு மற்றும் நீதி முயற்சியை அறிவித்தது. ஆப்பிளின் சுற்றுச்சூழல் முயற்சிகளுக்குப் பயன்படுத்தப்பட்ட மாதிரியின் மூலம் அதன் நோக்கத்தையும் தாக்கத்தையும் கணிசமாக விரிவுபடுத்தும், இன நீதிக்கான ஆப்பிளின் தற்போதைய பணியின் அடிப்படையில் இந்த முயற்சியை உருவாக்கும் என்று குக் கூறுகிறார்.

ஆப்பிள் பராமரிக்கிறது சேர்த்தல் மற்றும் பன்முகத்தன்மை இணையதளம் மாணவர்கள் மற்றும் கல்வியாளர்களுக்கு அதிகாரம் அளிப்பதற்காக அதன் பணியாளர்களை பல்வகைப்படுத்துதல், ஊதிய சமத்துவத்தை உயர்த்துதல் மற்றும் பின்தங்கிய சமூகங்களுடன் இணைந்து பணியாற்றுதல் ஆகியவற்றுக்கான அதன் முயற்சிகள் பற்றிய வழக்கமான புதுப்பிப்புகளைப் பகிர்ந்து கொள்கிறது.

ஐபோன் 6 இல் பதிவு செய்வது எப்படி

குறிப்பு: இத்தலைப்பு தொடர்பான விவாதத்தின் அரசியல் அல்லது சமூக இயல்பு காரணமாக, விவாத நூல் நமது அரசியல் செய்திகள் மன்றம். அனைத்து மன்ற உறுப்பினர்களும் தள பார்வையாளர்களும் நூலைப் படித்துப் பின்தொடர வரவேற்கிறோம், ஆனால் இடுகையிடுவது குறைந்தது 100 இடுகைகளைக் கொண்ட மன்ற உறுப்பினர்களுக்கு மட்டுமே.