மேரிலாந்தில் உள்ள தொழிற்சங்கப்படுத்தப்பட்ட டவ்சனில் உள்ள ஊழியர்கள் ஆப்பிள் கடை இந்த வாரம் ஆப்பிள் நிறுவனத்துடன் புதிய பலன்களுக்காக பேச்சுவார்த்தை நடத்தி வருகிறோம், மேலும் அதிக ஊதியம், உதவிக்குறிப்புகள் மற்றும் கொள்கைகளை விட்டு விலகுவதற்கான மாற்றங்கள் ஆகியவற்றைக் கேட்டுள்ளனர், அறிக்கைகள் ப்ளூம்பெர்க் .
பணியாளர் பிரதிநிதிகள் 10 சதவீதம் வரை உயர்த்துமாறு கோரியுள்ளனர், மேலும் ஸ்டோரில் உள்ள கிரெடிட் கார்டு பரிவர்த்தனையைப் பார்க்கும்போது வாடிக்கையாளர்களுக்கு 3%, 5% அல்லது தனிப்பயன் உதவிக்குறிப்புகளை வழங்குவதற்கான விருப்பத்தை வழங்கும் டிப்பிங் முறையை Apple செயல்படுத்த வேண்டும் என்று அவர்கள் விரும்புகிறார்கள். 'இது நன்றியுள்ள புரவலர்களுக்கு எந்தக் கடமையும் இல்லாமல் சிறப்பாகச் செய்யப்பட்ட வேலைக்காக நன்றியைத் தெரிவிக்கும் திறனை அனுமதிக்கும்' என்று தொழிற்சங்கம் கூறியது. டிப் பணம் ஊழியர்களிடையே வேலை நேரத்தின் அடிப்படையில் பிரிக்கப்படும்.
நாளொன்றுக்கு எட்டு மணித்தியாலங்கள் அல்லது வாரத்திற்கு 40 மணித்தியாலங்களுக்கு மேல் பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்கு இரட்டிப்பு சம்பளமும், வார இறுதி நாட்களில் மேலதிக நேரம் வேலை செய்யும் ஊழியர்களுக்கு அதிக சம்பளமும் வழங்குமாறு தொழிற்சங்கம் கோருகின்றது. அதிக எண்ணிக்கையிலான விடுமுறை நாட்களில் அதிக ஊதியம், முதலுதவி சான்றிதழ் பெற்ற தொழிலாளர்களுக்கு ஒரு மணி நேரத்திற்கு $1 அதிகரிப்பு, பணிநீக்கங்களுக்கு 34 வாரங்கள் வரை துண்டிப்பு ஊதியம், ஆண்டுக்கு 45 நாட்கள் வரை நீட்டிக்கப்பட்ட ஊதியம் பெற்ற மரண விடுப்பு, செல்லப்பிராணிகள் மற்றும் அனுமதிக்கப்பட்ட கால அவகாசம் மற்றும் விரிவாக்கப்பட்ட விடுமுறை ஊதியத்தின் கீழ் நெருங்கிய நண்பர்கள் சேர்க்கப்பட வேண்டும்.
தொழிற்சங்கம் 'இவை ஆரம்ப முன்மொழிவுகள்' என்றும் இது 'பேச்சுவார்த்தை' என்பதை உணர்ந்ததாகவும் கூறியது. ஆப்பிளின் டவ்சன், மேரிலாண்ட் கடை கடந்த கோடையில் தொழிற்சங்கப்படுத்தப்பட்டது, அதுவும் ஒன்று இரண்டு தொழிற்சங்க சில்லறை விற்பனை இடங்கள் .
பிரபல பதிவுகள்