ஆப்பிள் செய்திகள்

ஆப்பிளின் டிம் குக் மற்றும் டெய்ட்ரே ஓ'பிரைன் ஆகியோர் டிஏசிஏவை ஆதரிப்பதன் மூலம் கனவு காண்பவர்களை பாதுகாக்க உச்சநீதிமன்றத்தை வலியுறுத்துகின்றனர்

புதன் அக்டோபர் 2, 2019 2:00 pm PDT by Joe Rossignol

குழந்தைப் பருவ வருகைகள் குடியேற்றக் கொள்கைக்கான ஒத்திவைக்கப்பட்ட நடவடிக்கையான DACA க்கு ஆதரவாக ஆப்பிள் இன்று அமெரிக்க உச்ச நீதிமன்றத்தில் ஒரு அமிகஸ் சுருக்கத்தை தாக்கல் செய்துள்ளது. ஆப்பிள் நீதிமன்றத்தில் பல சுருக்கங்களைத் தாக்கல் செய்துள்ளது, ஆனால் ஆப்பிளின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி டிம் குக் மற்றும் சில்லறை விற்பனையின் துணைத் தலைவர் மற்றும் பீப்பிள் டெய்ட்ரே ஓ'பிரைன் ஆகியோரும் பெயரிடப்படுவது இதுவே முதல் முறை.





ஐபோனில் நீக்கப்பட்ட பயன்பாட்டை எவ்வாறு கண்டுபிடிப்பது

ap முக்கிய குறிப்பு 2017 டிம் குக்
DACA ஆனது, 16 வயது அல்லது அதற்கும் குறைவான வயதில் அமெரிக்காவில் நுழைந்த சுமார் 800,000 நபர்களுக்கு நாடுகடத்தப்படுவதில் இருந்து ஒத்திவைக்கப்பட்ட இரண்டு வருட கால அவகாசம் மற்றும் நாட்டில் பணி அனுமதிக்கான தகுதி ஆகியவற்றை வழங்குகிறது. ட்ரீமர்ஸ் என்று அழைக்கப்படும் இந்த நபர்களில் பலர் தங்கள் வாழ்நாளின் பெரும்பகுதிக்கு அமெரிக்காவில் வாழ்ந்தவர்கள்.

அதன் சுருக்கமாக, ஆப்பிள் நான்கு கண்டங்களில் பரவியுள்ள 25 க்கும் மேற்பட்ட வெவ்வேறு நாடுகளில் இருந்து வரும் 443 ட்ரீமர்களைப் பயன்படுத்துகிறது என்று குறிப்பிடுகிறது. ஆப்பிள் நிறுவனத்தில் உள்ள கனவு காண்பவர்கள் வன்பொருள் பொறியியல், மென்பொருள் பொறியியல், சில்லறை விற்பனை, வாடிக்கையாளர் ஆதரவு மற்றும் 36 மாநிலங்களில் உள்ள செயல்பாடுகள் உட்பட நிறுவனத்தில் உள்ள பாத்திரங்களின் வரம்பை இயக்குகிறார்கள்.



ட்ரீமர்ஸ் உட்பட, 'புத்திசாலித்தனமான மற்றும் உந்துதல் கொண்ட புலம்பெயர்ந்தோர் இல்லாமல் அது உண்மையில் இருக்காது' என்று ஆப்பிள் கூறுகிறது, ஆப்பிள் இணை நிறுவனர் ஸ்டீவ் ஜாப்ஸின் தந்தை சிரியாவிலிருந்து குடிபெயர்ந்தார். ஒரு நிறுவனத்தின் வளர்ச்சி மற்றும் வெற்றியுடன் பலதரப்பட்ட பணியாளர்களை இணைக்கும் பல ஆய்வுகளையும் ஆப்பிள் குறிப்பிடுகிறது.

ஆப்பிளின் சுருக்கமான அறிமுகம்:

1976 ஆம் ஆண்டு முதல், மொபைல் தகவல்தொடர்பு சாதனங்கள், தனிப்பட்ட கணினிகள் மற்றும் தொடர்புடைய மென்பொருள் மற்றும் சேவைகள் உள்ளிட்ட அதிநவீன நுகர்வோர் மின்னணு சாதனங்களை வடிவமைத்து, மேம்படுத்தி, விற்பனை செய்து, பராமரித்து ஆப்பிள் அதன் பெயரை உருவாக்கியுள்ளது. ஆப்பிளின் வெற்றி அதன் மக்களிடமிருந்து வந்தது. அவை ஆப்பிளின் புதுமை கலாச்சாரத்தை வடிவமைத்து உருவாக்குகின்றன. ஆப்பிள் அமெரிக்காவில் மட்டும் 90,000 பணியாளர்களைக் கொண்ட பல்வேறு பணியாளர்களை அமர்த்தியுள்ளது.

அந்த மக்களில் நூற்றுக்கணக்கான DACA பெறுநர்கள் இந்த நாட்டிற்குப் பயணம் செய்யும் முடிவில் எந்தக் கருத்தும் கூறாதவர்கள் மற்றும் வேறு எந்த வீட்டையும் அறியாதவர்கள். ஆப்பிள் DACA பெறுநர்களைப் பயன்படுத்துகிறது, அவர்கள் பல்வேறு நிலைகளில் புதுமைக்கான ஆப்பிளின் அர்ப்பணிப்பை உள்ளடக்கியுள்ளனர். நாங்கள் கீழே விளக்குவது போல், அவர்களும் அவர்களைப் போன்ற குடியேறியவர்களும் ஆப்பிளின் வெற்றிக்கு இன்றியமையாதவர்கள். அவை படைப்பாற்றலைத் தூண்டுகின்றன மற்றும் புதுமைகளை இயக்க உதவுகின்றன. அவர்கள் எங்களின் மிகவும் உந்துதல் மற்றும் தன்னலமற்ற சக ஊழியர்களில் ஒருவர்.

ஐபோனில் தொந்தரவு செய்யாதே போடுவது எப்படி

மற்றும் முடிவு:

ஒருவரின் தலையும் இதயமும் ஒரே முடிவுக்கு இட்டுச் செல்லும் பிரச்சினை இது. எங்கள் பேரம் முடிவடைவதைத் தக்கவைக்க நாங்கள் கூட்டாக கனவு காண்பவர்களுக்குக் கடமைப்பட்டுள்ளோம். இது சட்டரீதியான தேவை மட்டுமல்ல. இது தார்மீகமாக செய்ய வேண்டிய விஷயம். நாம் புறக்கணித்தால் ஒரு நாடாக நாம் யார்? ஒரு மக்களாகிய நம்மைப் பற்றி இப்போது கனவு காண்பவர்களைத் திருப்புவது என்ன சொல்கிறது?

அக்டோபர் 7 ஆம் தேதி திங்கட்கிழமை தொடங்கும் 2019 ஆம் ஆண்டு காலப்பகுதியில் DACA இன் சட்டபூர்வமான தன்மையை அமெரிக்க உச்ச நீதிமன்றம் பரிசீலிக்கும்.

ஆப்பிளின் முழு அமிகஸ் சுருக்கம் கீழே உட்பொதிக்கப்பட்டுள்ளது.

மூலம்
குறிப்பு: இந்த தலைப்பு தொடர்பான விவாதத்தின் அரசியல் தன்மை காரணமாக, விவாத நூல் நமது அரசியல், மதம், சமூகப் பிரச்சினைகள் மன்றம். அனைத்து மன்ற உறுப்பினர்களும் தள பார்வையாளர்களும் நூலைப் படித்துப் பின்தொடர வரவேற்கிறோம், ஆனால் இடுகையிடுவது குறைந்தது 100 இடுகைகளைக் கொண்ட மன்ற உறுப்பினர்களுக்கு மட்டுமே.

குறிச்சொற்கள்: டிம் குக் , டெய்ட்ரே ஓ'பிரைன் , DACA