COVID-19 வழக்குகளின் அதிகரிப்பு மற்றும் புதிய மாறுபாடுகளின் சாத்தியமான தோற்றம் ஆகியவற்றின் காரணமாக, குறைந்தபட்சம் ஜனவரி வரை ஊழியர்களை அலுவலகத்திற்குத் திரும்பப் பெறும் திட்டத்தை ஆப்பிள் தாமதப்படுத்தியுள்ளது. ப்ளூம்பெர்க் அறிக்கைகள் .
ஆப்பிள் முன்னதாக செப்டம்பர் தொடக்கத்தில் நேரில் வேலைக்குத் திரும்ப திட்டமிட்டிருந்தது, ஆனால் நிறுவனம் அந்த காலக்கெடுவை அக்டோபர் வரை தாமதப்படுத்தியது . இப்போது, தொடர்ச்சியான கவலைகள் காரணமாக, அந்த காலக்கெடு குறைந்தபட்சம் ஜனவரி வரை பின்னுக்குத் தள்ளப்பட்டுள்ளது.
ஊழியர்களுக்கு அனுப்பப்பட்ட குறிப்பில், பெறப்பட்டது ப்ளூம்பெர்க் , நிறுவனத்தின் மனித வளம் மற்றும் சில்லறை விற்பனைத் தலைவர், Deirdre O'Brien, Apple தனது அலுவலகங்கள் அல்லது தற்போது திறந்திருக்கும் சில்லறை விற்பனைக் கடைகளை மூடத் திட்டமிடவில்லை, ஆனால் தடுப்பூசி போட ஊழியர்களை ஊக்குவிக்கிறது என்று கூறினார். மற்ற நிறுவனங்களைப் போலல்லாமல், பணியாளர்களுக்கு தடுப்பூசி போட வேண்டிய தேவையை ஆப்பிள் இன்னும் செயல்படுத்தவில்லை.
ஊழியர்கள் அலுவலகத்திற்குத் திரும்புவதற்கு ஒரு மாதத்திற்கு முன்பு மீண்டும் திறக்கும் காலவரிசையை உறுதிப்படுத்துவதாக நிறுவனம் ஊழியர்களிடம் கூறியது. செப்டம்பர் மாத தொடக்கத்தில் அனைத்து ஊழியர்களும் கார்ப்பரேட் அலுவலகங்களுக்குத் திரும்ப வேண்டும், அதை அக்டோபர் வரை தாமதப்படுத்த வேண்டும் என்று ஆப்பிள் முன்பு நோக்கமாகக் கொண்டிருந்தது. ஊழியர்கள் திரும்பிச் செல்ல வேண்டியிருக்கும் போது, அவர்கள் வாரத்தில் குறைந்தது மூன்று நாட்களாவது -- திங்கள், செவ்வாய் மற்றும் வியாழன் ஆகிய நாட்களில் -- புதன் மற்றும் வெள்ளிக்கிழமைகளில் தொலைதூரப் பணியுடன் பணிபுரிவார்கள் என்று எதிர்பார்க்கப்படுவார்கள்.
மனித வளங்கள் மற்றும் சில்லறை விற்பனைத் தலைவர் டெய்ட்ரே ஓ'பிரையன் அனுப்பிய ஊழியர்களுக்கான குறிப்பு, நிறுவனம் தற்போது அதன் அலுவலகங்கள் அல்லது சில்லறை விற்பனைக் கடைகளை மூட எதிர்பார்க்கவில்லை என்று மேலும் கூறினார். ஆனால் தடுப்பூசி போடுமாறு ஊழியர்களை கடுமையாக ஊக்குவித்தார். நிறுவனத்திற்கு இன்னும் தடுப்பூசிகள் அல்லது சோதனைகள் தேவைப்படவில்லை, இருப்பினும் இது வாரத்திற்கு மூன்று வீட்டிலேயே கொரோனா வைரஸ் சோதனைகளுக்கு அதன் சோதனைத் திட்டத்தை உயர்த்துகிறது. ஆப்பிள் செய்தித் தொடர்பாளர் மெமோ குறித்து கருத்து தெரிவிக்க மறுத்துவிட்டார்.
ஆப்பிளின் அலுவலகத்திற்குத் திரும்புவதற்கான திட்டங்கள் ஆப்பிள் ஊழியர்களிடமிருந்து விமர்சனத்தைப் பெற்றுள்ளன, அவர்கள் நிறுவனம் இருப்பதாகக் கூறுகிறார்கள் தொலைதூரத்தில் பணிபுரிய விரும்பும் ஊழியர்களுக்கு உணர்ச்சியற்றவர்கள் . ஊழியர்கள் திரும்பியதும், ஆப்பிள் ஊழியர்களை வைத்திருக்க திட்டமிட்டுள்ளது வாரத்தில் குறைந்தது மூன்று நாட்கள் அலுவலகத்தில் , மீதமுள்ள நாட்கள் தொலைதூரத்தில் வேலை செய்யும்.
பிரபல பதிவுகள்