பணியாளர் புகார்கள் இருந்தபோதிலும், செப்டம்பரில் ஆப்பிள் இன்னும் தனிப்பட்ட வேலைக்குத் திரும்பத் திட்டமிட்டுள்ளது

புதிய மாற்றம் குறித்து ஊழியர்கள் புகார் தெரிவித்த போதிலும், செப்டம்பர் முதல் வாரத்தில் மூன்று நாட்கள் நேரில் வேலை செய்யும் திட்டத்தில் ஆப்பிள் பின்வாங்கவில்லை.

இந்த மாத தொடக்கத்தில், ஆப்பிள் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி டிம் குக் ஊழியர்களுக்கு உள் கடிதம் எழுதினார் செப்டம்பரில் வாரத்தில் மூன்று நாட்கள் நேரில் வேலைக்குத் திரும்புவதற்கான நிறுவனத்தின் திட்டத்தை கோடிட்டுக் காட்டுகிறது. ஆப்பிள், உலகளாவிய சுகாதார நெருக்கடி காரணமாக, கடந்த ஆண்டில் பெரும்பாலும் தொலைதூரத்தில் வேலை செய்து வருகிறது, ஆனால் நிறுவனங்கள் இப்போது நேரில் வேலைக்குத் திரும்பத் தொடங்கியுள்ளன.

ஊழியர்களுக்கு குக் எழுதிய கடிதத்தைத் தொடர்ந்து, ஆப்பிள் ஊழியர்கள் குழு தலைமை நிர்வாக அதிகாரிக்கு தங்கள் சொந்த கடிதத்துடன் பதிலளித்தனர், மாற்றம் குறித்து புகார் அளித்தனர். இல் அவர்களின் கடிதம் , பணியாளர்கள் கூறுகையில், தொலைதூர மற்றும் நேரில் பணிபுரியும் வேலையைத் தேர்ந்தெடுக்கும் நெகிழ்வுத்தன்மை இல்லாமல், 'எங்கள் குடும்பங்களின் கலவை, நமது நல்வாழ்வு மற்றும் எங்களுடைய சிறந்த வேலையைச் செய்ய அதிகாரம் பெற்றிருப்பது அல்லது ஒரு பகுதியாக இருத்தல்' ஆகியவற்றுக்கு இடையே தேர்வு செய்ய வேண்டும் என்று அவர்கள் நினைக்கிறார்கள். ஆப்பிள்.'

இந்த புகார்களுக்கு ஆப்பிள் நிறுவனம் தற்போது பதிலளித்துள்ளது. ஊழியர்களுக்கு அனுப்பப்பட்ட வீடியோவில், பார்த்தது விளிம்பில் , ஆப்பிளின் சில்லறை விற்பனை மற்றும் மக்களின் மூத்த துணைத் தலைவர் டெய்ட்ரே ஓ'பிரைன், ஆப்பிள் தயாரிப்புகள் மற்றும் நிறுவன கலாச்சாரத்திற்கு நேரில் பணியாற்றுவது 'அத்தியாவசியம்' என்றும், தயாரிப்பு வெளியீடுகள் மற்றும் மேம்பாட்டிற்கு இது முக்கியமானது என்றும் கூறினார்.

எங்கள் கலாச்சாரம் மற்றும் நமது எதிர்காலத்திற்கு நேரிடையான ஒத்துழைப்பு அவசியம் என்று நாங்கள் நம்புகிறோம், சில்லறை விற்பனை மற்றும் மக்களின் மூத்த துணைத் தலைவர் டெய்ட்ரே ஓ'பிரைன், தி வெர்ஜ் பார்வையிட்ட வீடியோ பதிவில் கூறினார். கடந்த ஆண்டு எங்கள் நம்பமுடியாத தயாரிப்பு வெளியீடுகளைப் பற்றி சிந்தித்துப் பார்க்க சிறிது நேரம் ஒதுக்கினால், தயாரிப்புகளும் வெளியீட்டுச் செயலாக்கமும் நாம் அனைவரும் நேரில் ஒன்றாக இருந்தபோது நாங்கள் செய்த பல வருட வேலைகளின் அடிப்படையில் கட்டமைக்கப்பட்டுள்ளன.

இருப்பினும், ஆப்பிள் சில ஊழியர்களுக்கு ரிமோட் வேலையின் நெகிழ்வுத்தன்மையை வழங்கப் போகிறது. படி விளிம்பில் , பணியாளர்கள் தொலைதூரத்தில் பணிபுரிய அனுமதிக்கப்படுவார்கள், ஆனால் அந்த ஒப்புதல் 'நிர்வாக அனுமதி தேவைப்படும் புதிய தொலைநிலை பதவிகளுக்கு ஒவ்வொரு வழக்கின் அடிப்படையில்' இருக்கும்.